L’azienda trevigiana di information technology ha attivato un percorso sperimentale per aiutare i dipendenti a riconoscere e gestire i propri stati emotivi e creare relazioni empatiche con gli altri
Eurosystem, da sempre attenta all’innovazione non solo tecnologica, seguendo l’esempio di Google ha preso in mano un aspetto dell’azienda legato al benessere di chi ci lavora.
Su questo argomento recenti studi realizzati da importanti centri di ricerca americani, svolti nel corso degli ultimi 20 anni e riguardanti centinaia di aziende in tutto il mondo, hanno dimostrato un legame concreto fra ‘job satisfaction’, la produttività e redditività dell’azienda.